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雇用形態は最初から契約社員扱い

雇用形態は最初から契約社員扱いで、いつクビになるかと怯えることになります。年金や社会保険なども確実に軽視され、幹部候補の正社員との格差は広がるばかりです。契約社員扱いでも入社できればまだマシ。もっとひどい条件、アルバイト扱いでの雇用もありえます。契約社員扱いを確保するには、どの大学でも一年生から就活開始。大学教育などそっちのけになります。文学部や理学部など実学とは程遠い学部は受験生か激減、廃学が相次ぎます。

[参考情報]
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赤羽のアルバイト・バイトを探す【タウンワーク関東】
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こういう暗い未来が予想されますがいかがですか？現状の就活かおかしいのは確か。ですが新卒一括採用は人材教育の点で企業・学生双方にメリットがあります。おかしいのは早期化・長期化を止めない法律がいっさいないこと。なんでも新卒採用のせいにするのはもっとおかしいでしょう。業務に無関係な文学部や理学部の学生でも、地方大でも私大でも、すごくないふつうの学生でも、現実には新卒就職市場で評価されています。あなたはどちらの欠点に目をつぶりますか？